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    _Índice gri

    GRI 102-55

    PADROES UNIVERSAIS - GRI STANDARDS

    Indicador Título Observações Omissões
    GRI 101 | Fundamentos 2016
    GRI 102 | Indicadores gerais 2016
    Perfil Organizacional
    102-1 Nome da Organização A Fundação BB (Quem Somos) -
    102-2 Atividades, marcas, produtos
    e serviços    		 A Fundação BB (Quem Somos) Estatutariamente, a FBB tem por objetivos
    promover, apoiar, incentivar e patrocinar
    ações nos campos de Educação, Cultura,
    Saúde, Assistência Social, Recreação e
    Desporto, Ciência e Tecnologia e
    Assistência a Comunidades
    Urbano-Rurais.    		 -
    102-3 Localização da sede da organização A Fundação BB (Quem Somos) -
    102-4 Localização das operações A Fundação BB (Quem Somos) -
    102-5 Controle acionário e forma
    jurídica da organização    		 A Fundação BB (Quem Somos) -
    102-6 Mercado em que a
    organização atua    		 A Fundação BB (Quem Somos) -
    102-7 Porte da Organização A Fundação BB (As pessoas da
    Fundação BB)    		 -
    102-8 Informações sobre empregados
    e outros trabalhadores    		 A Fundação BB (As pessoas da
    Fundação BB)    		 A FBB não se utiliza do trabalho de
    voluntários para a realização de seus
    projetos. Todos os colaboradores prestam
    serviços em Brasília.    		 -
    102-9 Cadeia de fornecedores da
    organização    		 A Fundação BB (Cadeia de Valor) -
    102-10 Mudanças significativas
    ocorridas na organização ou em sua
    cadeia de fornecedores    		 - Não houve mudanças significativas no período. -
    102-11 Abordagem ou princípio
    da precaução    		 Responsabilidade Socioambiental nos
    Programas e Projetos    		 -
    102-12 Iniciativas desenvolvidas
    externamente    		 A FBB e os Objetivos do
    Desenvolvimento Sustentável    		 -
    102-13 Participação em associações A Fundação BB (Participação em
    Comissões e Comitês - Fóruns Externos)    		 -
    Estratégia
    102-14 Declaração do presidente Mensagem do Presidente -
    102-15 Principais impactos, riscos e
    oportunidades    		 Gestão Estratégica -
    Ética e Integridade
    102-16 Valores, princípios, padrões e
    normas de comportamento    		 Gestão Estratégica
    Ética e Transparência     		-
    Governança
    102-18 Estrutura de governança A Fundação BB (Estrutura
    Organizacional)    		 -
    102-22 Composição do mais alto
    órgão de governança e seus comitês    		 A Fundação BB (Estrutura
    Organizacional)    		 -
    102-23 Presidente do mais alto
    órgão de governança    		 A Fundação BB (Estrutura
    Organizacional)    		 O Presidente do Banco do Brasil é o
    Presidente do Conselho Curador. Ele não
    acumula o cargo de Presidente da FBB e
    não exerce função executiva na Instituição.    		 -
    102-32 Papel do mais alto órgão de
    governança no relatório de
    sustentabilidade    		 Sobre o Nosso Relatório -
    102-35 Políticas de remuneração - A FBB não oferece aos seus Conselheiros
    quaisquer tipos de remuneração,
    vantagem ou benefício. Tanto o Presidente
    como os Diretores Executivos são
    remunerados pelo Instituidor.    		 -
    Engajamento de partes interessadas
    102-40 Lista de grupos de
    stakeholders    		 Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    102-41 Acordos de negociação coletiva - 100% dos funcionários da FBB estão
    cobertos pelo Acordo Coletivo de
    Trabalhos da categoria.    		 -
    102-42 Identificação e seleção
    de stakeholders    		 Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    102-43 Abordagem adotada pela
    organização para envolver
    os stakeholders    		 Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    102-44 Principais tópicos e
    preocupações levantadas    		 Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    Práticas do Relato
    102-45 Entidades incluidas
    nas demonstrações financeiras
    consolidadas    		 Sobre o Nosso Relatório -
    102-46 Definição do conteúdo do
    relatório e limites dos temas materiais    		 Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    102-47 Lista dos temas materiais Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    102-48 Reformulações de informações - Não houve -
    102-49 Alterações no relatório Sobre o Nosso Relatório -
    102-50 Período do relatório Sobre o Nosso Relatório -
    102-51 Data do relatório anterior
    mais recente    		 - O Relatório de Atividades 2017 foi
    aprovado pelo Conselho Curador
    em 28.03.2018    		 -
    102-52 Ciclo de relato do relatório Sobre o Nosso Relatório -
    102-53 Contato para perguntas
    sobre o relatório    		 Créditos -
    102-54 Abordagem do relato de
    acordo com os padrões GRI    		 Sobre o Nosso Relatório -
    102-55 Sumário de conteúdo GRI índice GRI -
    102-56 Asseguração externa - Não foi realizada verificação externa
    para o Relatório.    		 -
    GRI 103 | Abordagem de Gestão 2016
    103-1 Explicação do tema material
    e seus limites    		 Sobre o Nosso Relatório (Matriz de
    Materialidade e Definição dos
    Tópicos Materiais)    		 -
    TEMAS MATERIAIS
    Ética e Transparência
    103-2 Formas de gestão e seus
    componentes    		 Ética e Transparência -
    103-3 Avaliação da forma de gestão Ética e Transparência -
    205-2 Comunicação e treinamento
    sobre políticas e práticas anticorrupção    		 Ética e Transparência -
    205-3 Casos confirmados de
    corrupçao e ações tomadas    		 - Não houve casos relativos a corrupção
    contra a organização e/ou seus
    colaboradores no último ano.    		 -
    Relacionamento com Parceiros
    103-2 Forma de gestão com seus
    componentes    		 Relacionamento com Parceiros -
    103-3 Avaliações da forma de gestão Relacionamento com Parceiros -
    Engajamento de stakeholders
    afetados (antigo NGO1)    		 Relacionamento com Parceiros -
    Coordenação (antigo NGO6) Relacionamento com Parceiros -
    Adesão a normas para práticas de
    arrecadação de fundos e
    comunicações de marketing (NGO10)    		 Relacionamento com Parceiros
    (Mobilização e Parcerias para o
    Investimento Socioambiental)     		-
    Responsabilidade Socioambiental em Programas e Projetos
    103-2 Forma de gestão e seus
    componentes    		 Relacionamento Socioambiental
    nos Programas e Projetos    		 -
    103-3 Avaliação de forma de gestão Relacionamento Socioambiental
    nos Programas e Projetos    		 -
    304-2 Impactos significativos de
    atividades, produtos e serviços
    sobre a biodiversidade    		 Relacionamento Socioambiental
    nos Programas e Projetos    		 -
    412-3 Acordos e contratos de
    investimentos que incluem
    cláusulas de direitos humanos    		 Relacionamento Socioambiental
    nos Programas e Projetos    		 -
    Tecnologia Social
    103-2 Forma de gestão e seus
    componentes    		 Tecnologia Social -
    103-3 Avalização da forma de gestão Tecnologia Social -
    Efetividade do Investimento Social
    103-2 Forma de gestão e seus
    componentes    		 Efetividade do Investimento Social -
    103-3 Avalização da forma de gestão Efetividade do Investimento Social -
    408-1 Operações e fornecedores
    identificados como de risco para a
    ocorrência de casos de trabalho infantil    		 Efetividade do Investimento Social -
    409-1 Operações e fornecedores
    identificados como de risco para a
    ocorrência de casos de trabalho
    forçado ou análogo ao escravo    		 Efetividade do Investimento Social -
    Monitoramento, avaliação e
    aprendizagem (antigo NGO3)    		 Efetividade do Investimento Social -
    CONTEÚDOS ESPECÍFICOS -GRI STANDARDS
    Desempenho Econômico
    201-1 Valor econômico direto gerado e
    distribuído    		 Investimento Social em Números -
    Emprego
    401-1 Novas contratações e
    rotatividade de funcionários    		 A Fundação BB (As Pessoas da
    Fundação BB)    		 -
    Treinamento e Educação
    401-1 Média de horas de treinamento
    por ano dos funcionários    		 A Fundação BB (As Pessoas da
    Fundação BB)    		 -
    404-3 Percentual de funcionários
    que recebem análise de desempenho    		 A Fundação BB (As Pessoas da
    Fundação BB)    		 -
    Diversidade e Igualdade de Oportunidades
    405-1 Diversidade em órgãos de
    governança e funcionários    		 A Fundação BB (As Pessoas da
    Fundação BB)    		 -
    Comunidades Locais
    413-1 Percentual de operações com
    programas de engajamento da
    comunidade local, avaliação de
    impactos e desenvolvimento local    		 A FBB e os Objetivos do
    Desenvolvimento Sustentável    		 -
    CONTEÚDOS SETORIAIS - ONG
    Gênero e Diversidade (antigo NGO4) - A FBB e os Objetivos do
    Desenvolvimento Sustentável
    - Responsabilidade Socioambiental
    nos Programas e Projetos         		-
    Fontes de financiamento por categoria
    e cinco maiores doadores e valor
    monetário de sua contribuição (NGO8)    		 A Fundação BB (Investimento Social em Números) -
    Mecanismos de feedback e
    reclamações de colaboradores, e sua
    solução (antigo NGO9)    		 - A FBB possui uma Comissão de Conduta,
    que tem como finalidade a gestão de sua
    Carta de Conduta e o recebimento de
    denúncias internas. Essa comissão é
    independente em relação às instâncias
    institucionais da organização. Além disso,
    eventuais denúncias relativas à Fundação
    também podem ser encaminhadas por
    meio da Ouvidoria Interna do BB    		 -

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